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인권경영

인권경영

에스티로직의 인권경영 이념입니다.

인권경영방침

우리는 가치 창출로 미래성장을 주도하는 기업으로서 모든 경영활동 과정에서 사람 중심 기업으로서 그 사명을 다한다.

이를 위해 우리는 '인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영'을 선언하고 임직원이 준수하여햐 할 행동규범 및 가치판단을 기준으로 삼으며, 아래와 같이 그 실천을 다짐한다.

  • 하나, 우리는 사람을 최우선으로 하는 경영을 한다.

  • 하나, 우리는 장애, 성별, 인종, 종교, 지역, 사회적 신분, 학력, 나이, 직종 등의 이유로 고용상 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 근무환경을 제공한다.

  • 하나, 우리는 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치를 지향하는 구제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.

  • 하나, 우리는 직원들에게 안전하고 위생적인 근무환경을 제공한다.

  • 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동도 금지한다.

  • 하나, 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.

  • 하나, 우리는 협력업체 등을 포함한 모든 이해관계자의 인권을 존중한다.

  • 하나, 우리는 우리의 서비스를 제공받는 이해관계자의 인권을 보호하기 위하여 노력한다.

  • 하나, 우리는 국내외 환경법규를 준수하고 환경보호와 오염방지를 위하여 노력한다.

  • 하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위하여 노력할 뿐만 아니라, 지속적인 인권개선활동으로 인권 경영의 선두에 선다.